清华大学环境学院黄霞教授团队2026年博士后招聘（二）

因工作需要，清华大学环境学院黄霞教授团队招聘博士后2名，依托国家自然科学基金项目、地方重点研发项目、企事业委托项目等开展科学研究和应用转化。

1、合作导师

清华大学环境学院水污染控制与污水资源化团队：黄霞教授、陈熹副研究员

2、拟从事研究领域和研究内容简介

面向资源和环境的交叉领域，聚焦水-能源-资源耦联的绿色分离技术体系研究，借助蒸发、结晶、膜分离等先进分离原理，耦合调控界面传质、传热与相变等过程，实现含盐水脱盐、减量化及高值资源分离提取。具体内容包括：

（1）战略关键金属离子选择性分离；

（2）界面蒸发过程中的传质与传热优化；

（3）工业废水低碳零排放与资源化；

（4）高效分离功能材料开放。

3、岗位要求

（1）已取得博士学位（获得博士学位不超过三年），或招聘截止前能顺利答辩获得博士学位者，年龄不超过35周岁。

（2）具有环境、化工、材料、化学等相关专业背景，具有上述交叉方向学习背景或从事过拟招聘相关研究工作者优先。

（3）热爱科研，在本专业领域具有较好的研究基础，并具有较强的独立科研能力、中英文书面与口头表达能力。具备设备开发、现场运行相关研究经验者优先。

（4）品行端正，富有上进心和责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

（5）进站要求全职脱产。

4、岗位待遇

（1）待遇从优，录用后提供良好的工作条件，并根据研究任务提供额外科研补助。

（2）工资及福利待遇按照国家和清华大学博士后相关管理办法执行，在站期间可提供博士后周转公寓、子女入园/升学、五险一金等福利待遇，根据北京市博士后管理政策办理有关落户事宜。

（3）鼓励并推荐博士后申请各类博士后资助项目：

国家“博士后创新人才支持计划”，国家给予每人两年64万元的资助；

清华大学博士后“水木学者”支持计划，校发年薪30万元（税前）；

博士后国际交流计划学术交流项目。

中国博士后科学基金项目。

5、招聘人数：2人。

6、有效期

自招聘公告公布之日起至2026年12月31日。

7、应聘方式

有意申请者请通过邮件提交个人简历及佐证材料（附近期照片一张，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名”）。简历内容包括：个人基本信息、学习经历、研究或工作经历、参加课题情况，以及论文发表、专利申请、获奖等情况。