浙江大学药学院2026年招聘“百人计划”研究员启事

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学。浙江大学药学院紧扣“学科交叉、医药联动、服务社会、影响世界”战略导向，面向世界科技前沿、国家重大需求和人民生命健康，致力于建设中国特色世界一流药学院和一流药学学科。

近年来，浙江大学药学院综合实力和国际影响力持续提升。药学相关学科全球ESI排名前万分之一（全球第13位，2026年5月）；U.S.News排名位列全球第7位。药学学科在教育部第五轮学科评估中列全国第一梯队，并入选第二轮“双一流”建设学科。学院持续推进智能药学特色方向建设，在AI药物设计、先进药物递释、现代中药创制、创新药物研发与转化等领域形成鲜明优势，取得了一系列具有自主知识产权的原创性成果。

现面向药学及相关交叉前沿领域的海内外优秀青年学者公开招聘“百人计划”研究员，纳入学校事业编制管理。依托一流学科平台开展前沿探索与交叉创新，共同推动药学学科高质量发展。

一、任职条件

（一）年龄一般为35周岁左右，身体健康，具有国内外高水平大学博士学位，全职在浙江大学工作。

（二）坚持立德树人，坚持正确政治方向，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。

（三）科学研究取得突出业绩，具有良好发展潜力，研究方向处于国际科学前沿或未来重要发展方向，符合浙江大学药学院学科发展需要，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，原则上能独立发展一个具有重要学术价值和应用前景的研究方向。

二、岗位职责

（一）从事高水平科学研究，围绕药学及生命健康领域重大科学问题和关键技术瓶颈，开展原创性基础研究、前沿交叉研究或关键核心技术攻关，努力开创新的学科方向，提升浙江大学药学院及药学学科的国际学术影响力。

（二）面向国家创新药物研发、生物医药产业高质量发展和人民生命健康需求，积极承担国家级、省部级及重大横向科研项目，推动原创成果产出和高水平成果转化。

（三）根据学院要求承担高质量教学和人才培养工作，积极参与本科生、研究生培养，推动前沿科研成果向教学资源转化，助力培养具有创新能力和国际视野的药学拔尖创新人才。

（四）积极参与学院学科建设、平台建设、国际合作和公共服务工作，完成学院要求的其他工作任务。

三、岗位待遇

（一）薪酬待遇：提供优厚的薪酬，具体一人一议；

（二）住房资源：可申购学校人才共有产权房；

（三）启动经费：提供有竞争力的科研启动经费；

（四）办公空间：提供良好的办公条件；

（五）团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

（六）服务保障：协助解决子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。

四、应聘方式

招聘截止时间：2027年6月30日。

应聘者请将以下材料整合为单一PDF文档，发送至浙江大学药学院人力资源办公室。

（一）个人详细简历，包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；

（二）发表论文、著作目录及代表性成果清单；

（三）主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

（四）未来研究计划；

（五）五篇代表性论著全文及其学术价值与影响力阐述；

（六）其他能够反映本人学术水平、发展潜力和岗位匹配度的材料。

欢迎海内外优秀青年学者来电、来信垂询。