浙江大学能源工程学院宣海军教授课题组2026年博士后招聘启事（二）

宣海军，浙江大学求是特聘研究员、博士生导师，浙江大学德清涡轮机械与推进系统研究院副院长。主要研究方向为航空发动机与燃气轮机转子结构振动与冲击安全、强度与疲劳、试验测试技术等。与中国航发、中船重工、航天科工等单位有广泛的科研合作，从事高速转子动力学、高速旋转风扇和压气机部件外物冲击损伤、高能突加载荷作用下的整机动力学响应试验与分析方法、航空发动机机匣包容性设计准则与适航规范、梯度功能复合材料机匣包容性试验验证和数值评定方法、轮盘低循环疲劳及损伤容限性能分析、封严涂层与结构可磨耗性测试与数值仿真、叶片高周疲劳分析理论及试验验证、轮盘预应力强化增寿技术等的研究。

现因科研工作需要，现拟招聘相关领域博士后2名，待遇从优。

一、招聘研究方向

航空发动机与燃气轮机高速转子动力学及阻尼减振技术研究。主要内容为：高速柔性转子动力学理论与方法，卧式高速转子动力学试验器关键技术研究；高速动平衡、故障诊断智能软件开发；特种功能要求的高速旋转试验器开发等。

二、应聘要求与岗位职责

应聘要求：

1. 具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，35岁以下；

2. 具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力；

3. 身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力；

4. 机械设计、固体力学、动力工程、机电一体化、航空航天、推进技术、化工机械、材料等相关专业的博士，有招聘方向相关科研或工作经历者优先。

岗位职责：

协助合作导师完成相关科研项目；协助指导硕士、博士研究生；协助或独立申报国家级或国际科研课题；发表论文、撰写专利、科技著作、标准与规范等。

三、应聘材料

1. 个人简历；

2. 论文论著目录，2篇以上代表作；

3. 博士论文。

四、相关待遇

1. 博士后聘用期2~3年，薪酬待遇参照浙大标准。年薪>40万/年（30万基准薪 + >10万奖金），此外课题组再根据工作业绩的综合评定结果给予绩效奖金。学校给予12万/年（包括基本工资、博士后津贴、工作津贴、住房公积金、医疗保险等），其余部分由课题组给足。海外博士毕业高校排名前100，待遇从优。

2. 博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓；在德清基地工作期间提供单人间专家公寓。

3. 博士后研究人员聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入托待遇。

4. 支持博士后基金，浙江省、海南省、国家自然科学基金，创新特区项目等的申请；

5. 博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。