浙江大学机械工程学院2026年诚聘海内外优秀人才

浙江大学机械工程学科始建于1911年，1932年设立机械工程学系，2014年更名为机械工程学院，是浙江大学历史最悠久实力最雄厚的院系之一、中国最早从事机械科学研究和人才培养的单位之一、中国首批国家“双一流”建设学科之一。

百余年来，学院深耕育人与科研，培养造就了以全国人大常委会原副委员长路甬祥院士，“感动中国”年度人物、全军挂像英模林俊德院士等14位院士为代表的一大批杰出科学家、教育家与行业领军人才。

学院汇聚形成以路甬祥院士为学科学术带头人，谭建荣院士、杨华勇院士为学科带头人的高水平师资队伍。现结合发展实际，学院面向国家重大战略需求与国际学术前沿，诚邀海内外优秀人才加盟，共绘发展新篇。

一、招聘学科及研究方向

研究方向包括但不限于：高性能驱动与传动、智能装备与机器人、重大机电装备智能化设计与制造、复材制造技术及装备、原子级制造与检测技术、数字孪生等领域。

二、招聘岗位及任职要求

基本要求：认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。

（一）求是讲席教授

在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。

（二）求是特聘学者

岗位包括求是特聘教授岗等。担任高水平大学教授及相当职务；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁。

（三）长聘教授/长聘副教授

主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

（四）“百人计划”研究员

取得国内外高水平大学博士学位，为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。

（五）专职研究员

38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。

（六）博士后研究人员

35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。特别优秀者可申请“求是博士后”项目。

三、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，具体按照学校相关人才引进政策执行，详情可来电来函了解。

四、应聘材料及方式

申请人请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+学科”命名，发送至邮箱。

通过初审评估者会被邀请电话交流或来杭交流，发送申请邮件后4周内完成初审工作，6周内未收到回复可认为是没有通过初选。

欢迎来电、来函垂询。本招聘信息长期有效。