清华大学科教政策研究中心2026年春季学期博士后招聘公告

科教政策研究中心2026年春季学期博士后招聘公告

一、中心简介

清华大学科教政策研究中心（Center for Science, Technology and Education Policy，CSTEP）成立于2006年4月，是教育部批准设立的高等学校软科学研究基地之一，是清华大学公共管理学院的校级科研机构。中心重点在科技政策、政策文献量化研究、教育政策、人工智能社会实验等领域开展学术理论研究和实践应用研究，推动公共管理学科建设和人才培养，为国家制定相关政策提供科学依据与政策建议。中心成立以来，凝练出清晰而有特色的学科方向和研究重点，培养了众多复合型公共政策研究与管理人才。

近年来，中心获批国家自然科学基金创新群体项目、重点国际合作项目、优秀青年项目，科技部国家科技创新2030-“新一代人工智能”重大项目等十余项国家级项目。中心研究人员在Nature, Public Administration，Research Policy，Journal of Informetrics,《管理世界》、《中国行政管理》、《中国软科学》、《公共管理学报》等国内外重要期刊发表学术论文数十篇，学术声誉和社会影响力不断提高。中心积极开展多样化、高层次的国际学术交流活动，近年来中心与哈佛大学肯尼迪政府学院（John F. Kennedy School of Government，Harvard University）共同就公共管理与政策议题联合召开国际会议，已连续召开五届。

中心高度重视博士后培养工作。近5年，大部分博士后在站期间都获得了博士后科学基金项目，6名博士后在站期间获得了国家自科基金、国家社科基金等国家级项目。多位博士后出站后受聘清华大学、浙江大学、北京师范大学、北京理工大学、吉林大学、山东大学、中央财经大学、北京林业大学等国内知名双一流高校工作。

中心主任苏竣教授同时担任清华大学智能社会治理研究院院长、清华润泽智能社会研究院院长。苏竣教授是教育部特聘教授，入选国家千百万人才工程，并被授予有突出贡献中青年专家称号，入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。

二、招聘岗位

根据科研工作需求，本中心现面向国内外公开招聘博士后科研人员8名。中心计划在中国政府治理实践的政策科学理论研究（2人）；政策工具量化、政策组合与政策过程（1人）；人工智能为代表的颠覆性技术社会影响研究、人工智能社会实验的理论方法体系研究（3人）；互联网生态与网络游戏治理研究（2人）等领域面向国内外公开招聘全职博士后科研人员。

招聘要求：

（1）具有扎实的理论基础和深入系统的专业知识，在相关领域国内外重要学术期刊有第一作者（或通讯作者）的发表成果；

（2）有较强的数理模型构建、统计软件使用能力；

（3）对学术研究和科研活动具有较高的热情，具备研究创新能力和课题组织能力；

（4）申请人工智能社会实验方向的应聘者，心理学专业和有丰富田野调查经历者优先。

应聘须知：

（1）获得博士学位不超过两年，或者预期于2026年7月之前获得博士学位；

（2）能够专职全时从事博士后研究工作，不挂职、兼职；

（3）年龄不超过35周岁；

（4）工作语言能够使用中文与英文，具有较强的中英文写作能力。

（5）优秀的团队协作能力，积极投身于中心的团队建设工作。

（6）不招收企业博士后。

三、福利待遇

1.博士后科研人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按国家有关规定执行；按现行规定，博士后出站后可解决本人与配偶、子女的北京户口；

2.子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学；

3.可申请博士后公寓；

4.在国外（境外）世界大学综合排名或学科排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生；或在国内双一流建设学校、学科获得博士学位的博士毕业生，可根据条件申请“水木学者计划”、“明德学者计划”。

四、中心的科研资助

在上述福利待遇基础之上，本研究中心将给予以下科研资助：

1.中心鼓励博士后研究人员申请博士后基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等纵向课题，并为博士后提供申请指导；

2.中心将根据实际情况邀请博士后共同申请相关科研课题；

3.除工资福利外，中心额外为博士后发放科研津贴。

五、报名要求

此招聘长期有效，本次招聘截止至2026年3月31日。应聘方向可多选，并在邮件正文中注明志愿顺序。

本中心将秉持“公开招收、严格考核、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后科研人员。报名截止后，本中心将尽快对报名材料进行资格初审和信息反馈，并将按照公共管理学院统一要求对初审合格者进行面试，面试时间另行通知。