重庆邮电大学（重庆人工智能学院）2026年面向全球诚聘高层次人才

一、学院简介

重庆人工智能学院（Chongqing College of Artificial Intelligence，简称“重智院”，CQCAI）是以服务国家“人工智能+”战略急需、支撑引领重庆人工智能应用高地建设为使命担当，在重庆市委、市政府的指导和支持下，由重庆市教委、大数据发展局、科技局共同推动于2025年9月成立。重智院是由重庆市教委举办，依托重庆邮电大学、重庆大学、西南大学等在渝高校，联合北京通用人工智能研究院、重庆通用人工智能研究院等优势单位，共同打造的一所聚焦人工智能创新人才培养，推动科技创新与产业创新融合发展的研究型新型学院。

重智院旨在建成全国重要的人工智能领域高水平创新人才培养中心、高层次师资汇聚中心、高能级产教融合协同创新中心、高水准教育国际化中心，矢志成为西部领先、全国一流的人工智能学院，立足重庆、辐射西部、服务全国、链接全球，为现代化新重庆建设注入强劲的“AI动力”。

在人才培养上，由重庆大学、西南大学、重庆邮电大学等13所在渝高校与国内顶尖科研院所合作，设计了全球首套以“通识-通智-通用”为核心理念的贯通式培养体系，共建AI微专业课程矩阵，共享人工智能领域“101计划”等国家级优质教学资源。

在师资队伍上，聚焦人工智能领域引育高端人才，着力建成一支以战略科学家、领军人才领衔的100人以上规模的创新型人才队伍。通过“双聘”、客座教授、产业导师等多种形式，汇聚AI头部高校和企业人才资源，形成以“学术名师+企业总师”为代表的500人以上规模的校企双导师师资。

在科研创新上，紧密围绕“三中心一走廊”战略部署需要，聚焦“1+3+X”科研方向，即AGI基础理论核心支持，具身智能、社会智能、智能体应用三大研究方向，AI+X前沿交叉领域。重智院以项目为牵引，组建由市内外高校、科研院所、领军企业、链主企业等优势力量组成的协同攻关共同体，全链条部署重大攻关方向，联合设立高能级创新平台、共同承担国家重大科技任务，持续稳定开展人工智能基础研究和技术研发，形成“需求—科研、企业—高校、项目—团队”三位一体的科技创新与产业创新深度融合的新型科研模式。

在产业赋能上，全力服务重庆“33618”现代制造业集群体系迭代升级和“重庆人工智能湾区”建设，与华为、腾讯、长安、赛力斯等行业龙头企业开展深入的科教融汇、产教融合。着力构造集研发、孵化、培养、产业集聚于一体的创新生态圈，致力于实现“学业-产业-就业-创业”的无缝衔接和“人才支撑产业、产业反哺教育”的良性循环，形成“学院+研究院+湾区+企业”人工智能协同创新生态。

重智院围绕重庆人工智能发展急需领域，致力于打造以智能科学与技术学科为引领的一流人工智能学科群；致力于培养一批具有深厚家国情怀、良好人文素养、扎实理论基础、突出创新能力、敏锐产业洞察力和国际视野的复合型、领军型人工智能一流创新人才；致力于突破人工智能领域前沿科学问题和关键核心技术瓶颈，产出一批具有国际影响力的原创性成果；致力于构建“产学研用”深度融合的协同创新体系，推动一批高水平科技成果高效转化为现实生产力；致力于与一批全球顶尖高校、科研机构和企业开展深度合作，深度参与全球人工智能创新生态建设。

二、招聘岗位

1.顶尖战略人才岗

在人工智能领域具有“国家战略洞察力、前沿技术引领力、跨学科整合力、产业生态构建力”的复合型顶尖人才，具有原创性的科研成果，能锚定国家AI发展战略方向、突破 “卡脖子” 技术瓶颈、构建产学研协同创新生态，是推动人工智能从“技术突破”走向“战略赋能”的国家两院院士、发达国家院士等。

2.学科领军人才岗位

长期从事人工智能相关学科领域研究，学术造诣高深，具有前瞻性、创新性、战略性思维，在人工智能领域教学科研方面已取得系统性和创造性的成就和贡献，具有重大的学术影响力，能够在研究领域继续作出突破性的成果，可带领本学科赶超或保持国际先进水平；具有极强的学科梯队建设能力和团队组织能力，能带领团队协同攻关的国家级领军人才或相当水平人才。

3.拔尖青年人才岗位

年龄原则上不超过45周岁，长期从事人工智能相关学科领域研究，学术造诣较高，具有前瞻性、创新性思维，曾任知名高校（含知名研究机构）高级专业技术职务，承担过人工智能领域国家、国防重点科研项目或多项国家级科研项目，在教学科研方面已取得具有重要价值的代表性研究成果，能够在基础理论、应用基础或技术开发等领域持续取得突出成果，在聘期内具有成为国家级领军人才的发展潜力和较强的团队领导和组织协调能力，能带领团队协同攻关的国家级青年人才或相当水平人才。

4.优秀青年人才岗位

年龄原则上不超过35周岁，具有博士学位，从事人工智能领域研究，具有良好的学术背景，学术基础扎实，较强的创新能力，能够在课程教学、基础理论、应用基础或技术开发等领域继续潜心钻研，具有成长为拔尖青年人才的发展潜力。

三、支持政策

1.高校事业编制：学院引进人才采取校院双聘模式，引进人才全职聘任到学院，同时直接给予重庆高校事业编制。

2.入职聘为教授/副教授，博士生导师。

3.提供地区极具竞争力的薪酬待遇及科研启动经费。

4.研究平台与数据资源：开放智能计算中心、城市感知网络等重大基础设施使用权限，包括但不限于：

A、智能计算中心开放：全面开放智能计算中心算力资源，打造生态共享，提供高性能算力支持，助力学院人才联合全球科研人才开展大规模AI模型训练与复杂算法验证。

B、专用研发实验平台：根据引进人才需求，建设面向人工智能各细分领域的专用研发实验平台，包括自动驾驶仿真系统、智能机器人测试环境等，支持各种创新技术概念验证及中试。

C、城市感知网络接入：接入覆盖全市的多模态城市感知网络，为引进人才提供交通、环境、人员活动等实时动态数据，支撑智慧城市智能分析和优化决策相关前沿方向研究

D、数据资源共享机制：建立统一的数据资源共享平台，通过法规、标准、技术、运营和安全等一体化设计，提升科研数据获取效率与合规性，实现跨部门、跨领域数据安全流通，打破数据孤岛。

5.住房补贴：符合条件的人才给予住房补贴。