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内蒙古科技大学数智产业学院(网络安全学院)2024年引进博士计划

发布时间:2024-05-16 15:32:25  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

一、学院概况

为大力推进人才强校战略,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高水平师资队伍,把我校建设成为“区域一流、国内知名、国际有特色的高水平应用研究型大学”,实现学校学科、专业建设总体布局和发展目标,内蒙古科技大学数智产业学院(网络安全学院)现面向国内外公开招聘从事教学、科研工作的专任教师,诚邀杰出人才加盟内蒙古科技大学数智产业学院(网络安全学院)。

内蒙古包头市也称“鹿城”,是内蒙古最大城市,是内蒙古的制造业、工业中心,呼包鄂城市群的中心城市,是中国重要的基础工业基地和全球轻稀土产业中心,被誉称“草原钢城”、“稀土之都”、“世界绿色硅都”,是国家首批20个创新型试点城市之一和全国投资环境50优城市之一。包头先后获得联合国人居奖、中国人居环境范例奖、国家森林城市、国家园林城市、国家卫生城市、第三届中华环境奖、全国水土保持与生态环境建设示范城市、中国优秀旅游城市等荣誉,城市化率达到80%以上,建成区绿化覆盖率达到41%.全市常住人口276万人,包头市区人口241万人。2023年GDP百强城市包头位居第72名。

内蒙古科技大学创建于1956年,始为包头钢铁工业学校和包头建筑工程学校,隶属原冶金工业部。2003年,更名为内蒙古科技大学。学校现有在校生26000余人,其中本专科生23000余人,博士、硕士研究生3300余人,留学生74人。学校现有冶金工程、矿业工程、机械工程、材料科学与工程等4个博士学位授权一级学科。有硕士学位授权一级学科19个,专业硕士学位授权类别11个。有4个自治区一流建设学科,2个自治区优势特色学科,6个提质培育学科。

数智产业学院(网络安全学院)前身为自动化与计算机工程系,后于2002年成立信息工程学院,经过20年的发展,已经成为内蒙古科技大学在校学生规模最大、师资力量雄厚、学科层次丰富的教学科研人才培养基地。2023年为了适应学校教育事业发展,正式成立数智产业学院(网络安全学院)。学院现有教职工66人,其中专任教师59人,正高级职称者10人,副高级职称者23人,具有博士学位者20人,在读博士8人。

学院拥有计算机科学与技术、信息与通信工程等2个一级学科硕士学位授权点,其中计算机应用技术为内蒙古自治区重点学科;在电子信息领域拥有新一代电子信息技术(含量子技术等)、通信工程(含宽带网络、移动通信等)、计算机技术等3个专业工程硕士授予点。学院设有计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、软件工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术等六个本科专业,其中通信工程为自治区“一流本科专业”,计算机科学与技术、电子信息工程为自治区品牌专业。

学院具有较强的科研能力和较高教学水平。拥有内蒙古自治区模式识别与智能图像处理重点实验室、草原畜牧业溯源大数据内蒙古自治区工程实验室;内蒙古“草原英才团队”1个、自治区级思政名师工作室1个;内蒙古“新世纪321人才工程”第二层次人才1名,内蒙古“草原英才”创新人才2人。拥有自治区精品课程2门、自治区线上线下混合式一流课程1门、自治区级一流课程3门;获得自治区教学成果三等奖1项。学院近五年来先后承担国家级科研项目54项,省部级科研项目213项,并取得突出成绩,获自治区自然科学、科技进步奖2项,在业内拥有良好的学术声誉。

学院秉承百炼成钢的校训,以培养为我国社会主义建设服务的高级工程人才为目标,严要求,重质量,求创新,多方面培养学生能力。学院党委高度重视毕业生就业工作,不断创新思路举措,在访企拓岗、校园招聘、就业指导、创业教育、就业帮扶等方面打出“组合拳”,千方百计促进毕业生更高质量更加充分就业,学院各专业学生就业情况良好,毕业生深受用人单位好评。

学院网址: https://sdi.imust.edu.cn/

学校网址: www.imust.edu.cn/

学校人事处网址:https://hro.imust.edu.cn

二、招聘原则

本次招聘面向国内外优秀人才公开择优招聘,坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,强调编制、岗位、需求相统一的原则以及队伍结构不断优化的原则,采取面试与考核相结合的方式进行。

三、2024年博士引进计划

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”

学位学历要求 学科专业要求 招聘联系人及联系方式 招聘负责人及联系方式
博士研究生 计算机科学与技术或相近专业 赵老师:15647212594
邮箱:zhaoyuhong35@163.com
联系人:张老师
电话:13848208042
邮箱:zhanghero123@163.com
通信、电子信息相关专业 杜老师:13848736396
邮箱:dyxql@imust.edu.cn

四、高层次人才标准及待遇

(一)领军人才、学科带头人等高层次人才采取一事一议。引进标准及待遇详见《内蒙古科技大学高层次人才引进“科炬计划”实施办法(试行)》。

(二)具有突出发展潜力的学术骨干、优秀博士、博士后,划分科炬青创学者、科炬后备人才两个层次。引进标准及待遇详见《内蒙古科技大学高层次人才引进“科炬计划B”实施细则》。青创学者一般不超过40岁,科炬后备人才一般不超过35岁。

博士及以上学历高层次人才均列入我校自治区直属事业编制


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