课题组介绍】
徐巍栋教授课题组主要从事钙钛矿及其光电转换器的研究,实验室已经配备了钙钛矿光电子器件所需的从材料合成、器件制备到光学、电学表征的全套设备,并与国际知名研究院校,包括瑞典林雪平大学和隆德大学、英国剑桥大学、意大利科学研究所(IIT)、德国开姆尼茨工业大学、南京工业大学、南京邮电大学等建立了紧密的合作关系。目前承担国家级和省部级与企业合作项目若干。
课题组网站:https://www.labxing.com/perovskiteatxulab
【导师介绍】
徐巍栋教授是国家高层次引进的青年人才,就任西北工业大学柔性电子研究院的教授,博导,西北工业大学柔性电子前沿科学中心副主任、柔性电子研究院有机电子所所长。1988年出生,分别在2010年和2016年获得华东理工大学学士和南京邮电大学的博士学位,博士期间师从于黄维院士。曾在意大利科学研究所Annamaira Petrozza课题组担任访问博士,并在瑞典林雪平大学Feng Gao课题组从事博士后研究,担任首席研究工程师。
徐巍栋教授在Nature Photonics, Nature Materials, Nature Electronics, Nature Communications, Matter等知名学术期刊上发表了20篇论文,H因子为28。其中6篇论文入选ESI高被引论文,总论文引用次数超过5000次。研究成果多次被Nature和Nature communications专刊报道,并受到Science, Nature Electronics等期刊的专题评述。
【岗位要求】
1、具有良好的政治素质和职业道德,身心健康,有较强的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力。
2、取得博士学位3年内。特别资助博士后年龄不超过32周岁,常规博士后年龄不超过35周岁。
3、研究方向为微纳加工、电子电路或材料化学、器件物理等相关方向;在以下某一方面具有研究经验者优先:
(1)电子系统集成与应用;
(2)人工智能与算法;
(3)光学与光物理;
(4)高效钙钛矿光伏与发光器件。
4、具有良好的科研能力和中英文写作水平,独立发表过高档次(领域顶刊以上水平)SCI论文。
5、具有良好的科研创新精神和独立思考能力,具有良好的团队协作精神和对外沟通能力。
【薪资待遇】
1、学校提供24-31万年薪(含学校薪酬+项目绩效+课题组绩效),缴纳五险一金。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档、入选“陕西省三秦博创人才支持项目”、“陕西省博士后科研资助项目”等资助,与学校薪酬可叠加享受。
2、提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。
3、鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题;入选国家博士后相关项目,可享受相应项目资助和科研等其他收入。
4、在站期间,可申请预聘为学校准聘师资,获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
5、根据个人情况,博士后可以申请博士后公寓,解决住宿问题。
6、特别优秀的应聘者,具体薪酬待遇面议。













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