西北工业大学柔性电子研究院徐巍栋教授课题组2026年招聘博士后

课题组介绍】

徐巍栋教授课题组主要从事钙钛矿及其光电转换器的研究，实验室已经配备了钙钛矿光电子器件所需的从材料合成、器件制备到光学、电学表征的全套设备，并与国际知名研究院校，包括瑞典林雪平大学和隆德大学、英国剑桥大学、意大利科学研究所(IIT)、德国开姆尼茨工业大学、南京工业大学、南京邮电大学等建立了紧密的合作关系。目前承担国家级和省部级与企业合作项目若干。

课题组网站：https://www.labxing.com/perovskiteatxulab

【导师介绍】

徐巍栋教授是国家高层次引进的青年人才，就任西北工业大学柔性电子研究院的教授，博导，西北工业大学柔性电子前沿科学中心副主任、柔性电子研究院有机电子所所长。1988年出生，分别在2010年和2016年获得华东理工大学学士和南京邮电大学的博士学位，博士期间师从于黄维院士。曾在意大利科学研究所Annamaira Petrozza课题组担任访问博士，并在瑞典林雪平大学Feng Gao课题组从事博士后研究，担任首席研究工程师。

徐巍栋教授在Nature Photonics, Nature Materials, Nature Electronics, Nature Communications, Matter等知名学术期刊上发表了20篇论文，H因子为28。其中6篇论文入选ESI高被引论文，总论文引用次数超过5000次。研究成果多次被Nature和Nature communications专刊报道，并受到Science, Nature Electronics等期刊的专题评述。

【岗位要求】

1、具有良好的政治素质和职业道德，身心健康，有较强的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力。

2、取得博士学位3年内。特别资助博士后年龄不超过32周岁，常规博士后年龄不超过35周岁。

3、研究方向为微纳加工、电子电路或材料化学、器件物理等相关方向；在以下某一方面具有研究经验者优先：

（1）电子系统集成与应用；

（2）人工智能与算法；

（3）光学与光物理；

（4）高效钙钛矿光伏与发光器件。

4、具有良好的科研能力和中英文写作水平，独立发表过高档次（领域顶刊以上水平）SCI论文。

5、具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神和对外沟通能力。

【薪资待遇】

1、学校提供24-31万年薪（含学校薪酬+项目绩效+课题组绩效），缴纳五险一金。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档、入选“陕西省三秦博创人才支持项目”、“陕西省博士后科研资助项目”等资助，与学校薪酬可叠加享受。

2、提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。

3、鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。

4、在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

5、根据个人情况，博士后可以申请博士后公寓，解决住宿问题。

6、特别优秀的应聘者，具体薪酬待遇面议。